招聘职位

金牌店长

岗位职责：

1.负责管理门店日常经营、员工培训、专业知识讲解、及员工遇到的疑难问题处理

2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求合理匹配合适的商业供体

3.陪同客户商业选址

4.管理门店日常事务，制定团队业绩以及个人业绩达成方法措施

5.负责商业性质的房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

6.负责门店成员业务进展咨询和协助工作

岗位要求：

1.有关房地产管理经验一年以上，表现优秀者可适当放宽要求

2.中专以上学历（军人退伍条件可以适当放宽），年龄21岁-35岁之间，男女不限,专业不限.

3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动

4.具备良好的沟通表达能力和学习能力

5.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战

6.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

7.有管理经验、团队组建能力及管理能力、能提升员工的整体工作效率优先考虑 薪资待遇

薪资待遇：

1.基本薪资6500-12000元/月

2.30%-50%的股份年薪20万-80万元

3.每培养出一个附属团队底薪可再增加500元而且可获得附属团队至少40%的股份，做到百分之200%-400%的投资回报率

4.缴纳五险一金，满两年店长，公司全额缴纳社保

5.每月享受团队以及区域家庭基金聚餐，季度旅游

6.每季度公司在奖送高档品牌服装

7.带薪年假

储备干部/业务经理

岗位职责:

1.协助门店店长管理门店日常经营、员工培训、专业知识讲解、及员工遇到的问题

2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求合理匹配房源并达成出租或出售

3.陪同客户看房，为符合意向的客户促成房地成买卖和租赁业务

4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

5.负责门店成员业务进展咨询和协助工作

要求：

1.22至35周岁，高中以上学历

2.半年以上工作经验，有销售经验者优先

3.有强烈企图心、进取心，具有向高薪挑战的勇气与信心

4.表达能力、沟通能力强，普通话良好，抗压性强

职位待遇：

1.保障底薪为4000-6000元/月；转正之后直接享有经理待遇

2.销售业绩可提取分段，提成最高达40%

3.优秀员工可享受每月聚餐月度表彰、季度旅游奖励、商业保险等公司福利

4.符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励

5.晋升速度快-2个月转正-3-6个月储备店长-6-8个月店长

销售精英

岗位职责:

1.房源信息网上发布以及更新，为客户匹配合适的房源

2.为客户匹配合适的房源陪同客户看房，促成租赁业务的成交

3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系

要求：

1.年龄20-35周岁、有无经验均可

2.吃苦耐劳

3.诚实守信、退伍军人

薪资待遇：

1.底薪5000元 +10%-40%业绩提成+分红平均月薪8000元以上

2.免费住宿方案——宽敞明亮的宿舍配有空调洗衣机等日常家居

3.快速的晋升，广阔的平台

业务主任--业务经理--门店店长（3个月）--区域经理（培养3个团队负责人）--区域总监（12个月）

4.完善的培训体系

上海同联设有专门的培训基地，商务学院，专业培训讲师

一整套完善的培训机制；--团队能力-管理能力-经验理念 每年给予精英社成员更多的激励奖励，季度旅游

5.强大的后台支持系统 公司具有良好的团队合作性，强大的资源共享系统，强大的互联网公司支持

人事主管/专员

岗位职责:

1.公司日常人事管理的运作；人事管理；公司各种规章制度的建立、整理、更新、实施

2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作；了解掌握各部门的用人需求

3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告

任职资格：

1.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，招聘方面熟练，能力较强

2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作；了解掌握各部门的用人需求

3.性格开朗、热情，具备一定沟通能力

4.熟练使用office软件及办公室自动化设备

薪资：面议